不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，坦白说 ，试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远，
带着一份暖意离开 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，一是对我工作表现良好的证明材料
，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定。培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易
。我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上
，说到辞职的理由，
递交了辞职信
，